Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Изменения в ТК: неотгулянный отпуск будет сгорать

E-mail Печать

Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда (МОТ) об оплачиваемых отпусках, но изменения вступят в силу лишь через год. Теперь россияне будут обязаны уходить в отпуска хотя бы 2 недели, а неотгуленные дни будут сгорать. "Взять отпуск деньгами" можно будет только за 14 дней.

Федеральный закон об этом подписал Президент России Дмитрий Медведев. Фактически тем самым мы унифицируем свое трудовое законодательство с развитыми странами мира. Что же изменится для россиян?
Самое главное - минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска останется прежней. Отдыхать за счет работодателя россияне смогут 28 дней в году (требования МОТ, для сравнения, мягче - всего 3 недели). При этом немного поменяется порядок предоставления положенного отдыха.

Изменение первое

Сейчас мы можем брать отпуск частями. При этом в Трудовом кодексе закреплено, что одна из них должна быть не меньше 14 дней. Оставшиеся 2 недели можно брать как угодно - по неделе или даже по 1 - 2 дня. Тем не менее, никто из работодателей не будет против, если отпуск вы не будете брать совсем. Неотгулянные дни просто будут копиться, а при увольнении такой трудоголик может получить солидные отпускные.

В новых реалиях копить на длительный отпуск или солидную компенсацию, а также работать на износ не получится. По новому закону как минимум 1 раз в год сотрудник должен отгулять минимальный срок - 2 недели. Кроме того, оставшиеся дни он должен использовать в течение полутора лет, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Другими словами, к примеру, работник должен потратить 14 дней на отпуск в 2011 году, а вторую половину отпуска за этот год обязан отгулять не позднее середины 2013 года. В противном случае неотгулянные 14 дней просто сгорят.

Изменение второе

Часто те сотрудники, кому нужнее деньги, чем отдых на море, договариваются с работодателем о компенсации: то есть отпускные они получают, но плюс ко всему продолжают пребывать на рабочем месте и получать зарплату за этот же срок. Теперь такая подмена будет частично запрещена - 2 недели в году сотрудник просто обязан будет отгулять, обменять на деньги он сможет при желании лишь на оставшиеся 14 дней.

Сотрудники профсоюзов считают, что нововведения пойдут лишь на пользу работникам. А все оговоренные меры, будут способствовать выполнению закона в их интересах.

Работодатели готовы принять Конвенцию

А что делать, если у вас уже накопилось, например, 70 или 100 дней отпуска (например, за 2-3 года работы без отдыха)? Как сообщает "Комсомольская правда", в Минздравсоцразвития пояснили, что закон обратной силы не имеет. Поэтому все отпускные дни, накопленные у вас до вступления в силу закона, не сгорят.

Кстати, изменения начнут действовать только через год - именно за этот период согласно конвенции российские власти должны внести поправки в Трудовой кодекс.

По материалам info.tatcenter.ru

 

Контакты

(863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50
8 (906) 183-69-69

Горячие вакансии

Технолог-химик / Технолог-консультант / Инженер-технолог (текстильная промышленность)

Бухгалтер (счет 10, 60)

Бухгалтер / Помощник главного бухгалтера (счет 62)

Упаковщик-фасовщик / Рабочий (производство)

Дизайнер / Графический дизайнер (реклама, полиграфия, сувениры)

Бухгалтер на участок ТМЦ (счет 10)

Инженер ОТК / Инженер-конструктор (электрощитовое оборудование)

Менеджер по продажам (химическое сырье применяемое в области ЛКМ)

Региональный торговый представитель / Менеджер по продажам / Региональный менеджер

Инженер / Проектировщик / Координатор проекта (холодильное оборудование)

-
+
10

Новости дня

День оптимизатора Рунета (День SEO-оптим

В этот день, 28 мая, свой ...

День химика

День химика — это професси...

День российского предпринимательства

Ежегодно 26 мая в нашей ст...

-
+
3
You are here: Home