Работа бывает разной ‒ тяжёлой и лёгкой, изнуряющей и вдохновляющей.
Кто-то любит работу за возможность отвлечься от домашних проблем. Кто-то нашёл в офисе настоящих друзей. А кому-то важнее всего интеллектуальное развитие.
ГородРабот.ру опросил 1500 пользователей, чтобы узнать ‒ за что они любят работу.
Большинство опрошенных ‒ 39% ‒ любят работу из-за зарплаты, а вот 25% сказали, что нравится сама работа.
15% участников опроса ценят коллектив, 11% ‒ удобный график и возможность выспаться. 4% опрошенных любят ездить в командировки, 3% считают, что в офисе лучше, чем дома, ещё 3% признаются в любви к офисным сладостям и ценят бесплатный фитнес.
Однако история повторяется ‒ работа надоедает, увы. В конце концов рутина становится невыносимой, работать только за деньги кажется бессмысленным занятием, а офисное печенье откладывается на боках.
Каждый хотя бы раз в жизни думал о том, что пора менять работу
Мы не сторонники импульсивных решений. Поэтому предлагаем 5 способов полюбить свою работу, даже если всё плохо.
Любая ситуация зависит от восприятия. Попробуйте каждый день приходить на работу с улыбкой, сохраняйте позитивный настрой, шутите с коллегами.
Вы знали, что люди, которые работают исключительно ради денег ‒ самые большие прокрастинаторы? Деньги важны, но не стоит забывать о самореализации.
Обсудите с боссом текущие задачи и предложите заняться чем-то новым. Придумайте, как оптимизировать работу. Изобретательство скучным не бывает ‒ проверено на себе.
Геймификация ‒ это адаптация игровых методов к неигровым процессам. Работодатели применяют такую технологию, чтобы повысить вовлечённость сотрудников.
Помните шутку о том, что первые 40 лет жизни ‒ самые трудные в жизни мальчика? Все мы в чём-то остались детьми. Доказано ‒ если за успехи раздавать бонусы или устраивать соревнования между отделами, производительность труда растёт.
Не каждый руководитель готов внедрить такую практику в офисе ‒ большинство ограничивается квартальными премиями.
Вы сами можете придумать себе систему бонусов и поощрений. Например, за выполнение 4-5 мелких задач награждайте себя перекусом или чашечкой кофе. А за крупный проект ‒ новым гаджетом или походом в спа-салон (смотря к чему лежит душа).
Мы не понаслышке знаем ‒ интровертам сложнее заводить новые знакомства. Самые стеснительные и после трёх лет работы в офисе могут оставаться «тёмными лошадками».
Поверьте ‒ работать проще, если знаешь, с кем поговорить в обеденный перерыв или на корпоративе.
Кстати, коллеги существуют не только для сплетен ‒ они могут чему-то научить или вдохновить на профессиональные подвиги.
Любая работа важна. Решая рабочие вопросы, делаешь этот мир немного лучше.
Радуйтесь пользе, которую можете принести компании ‒ мотивируйте себя.
Беспорядок на рабочем столе портит настроение. Потратьте 15 минут ‒ разгребите бумаги, выкиньте лишнее, помойте чашку.
Не помогло? Сделайте рабочее место уютнее ‒ наклейте забавные стикеры, принесите из дома милые аксессуары.
Поставьте на столе кактус и придумайте ему имя. Есть шутка ‒ если у владельца кактуса спросить, как зовут его питомца, он не покрутит пальцем у виска, а нежно ответит ‒ Геннадий.
Возможно, Геннадий ‒ это то, что вам нужно.
Не всегда получается полюбить работу, как бы ни старался. Если решение уйти ‒ обдуманное и взвешенное, ищите новую работу:
-
Подумайте о смене профессии ‒ пройдите тест на профориентацию. Возможно, вы всегда работали за компьютером, а в реальности хотите общаться с людьми.
-
Составьте или обновите резюме ‒ начните откликаться на вакансии. Кстати, правильно составленное резюме ‒ шаг на пути к успеху.
-
Вспомните о связях. Знакомства на старой работе могут оказаться полезными для поиска новой.
-
Готовьтесь к собеседованиям заранее ‒ изучите информацию о компании, подготовьте вопросы к работодателю.
-
Увольняйтесь правильно ‒ поблагодарите за опыт, который приобрёли, угостите тортиком коллег. Не стоит жечь мосты ‒ возможно, эти связи будут полезны в будущем.
Автор: Дарья Метелёва, ред. Наталья Шабрукова
Источник: https://gorodrabot.ru/article/639
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
