Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика

E-mail Печать

Психологи говорят, что эффективное противодействие манипуляциям сотрудников, главным образом, заключается в умении руководителя отделять аргументы от эмоций. Рассмотрим на примере, как противостоять манипуляциям работника, который просит отпуск вне графика.

Чтобы не принять за манипуляцию то, что на самом деле ею не является, выслушайте сотрудника, а лучше попросите написать его доводы в письменном виде и прочитайте с листа. Таким образом, вы снизите свой эмоциональный накал от сообщения, и разговор перейдет в конструктивное русло. Противодействие манипуляциям со стороны работника может включать в себя и другие приёмы.

Противодействие манипуляциям со стороны персонала: три совета руководителю


 

Контакты

(863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Горячие вакансии

Менеджер по продажам оборудования/Менеджер по продажам

Менеджер по логистике / Логист

Финансист / Экономист / Финансовый менеджер (производство)

Руководитель по цифровой трансформации / CDO / IT-директор

Руководитель отдела продаж

Прораб / Начальник участка

Руководитель проекта (жилое строительство)

Менеджер по туризму / Менеджер по работе с клиентами / Начинающий специалист

Начинающий специалист / Менеджер по продажам автозапчастей (без опыта)

Менеджер по продажам (автозапчасти / грузовая техника)

-
+
10

Наши партнеры

Новости дня

Всемирный день социальной справедливости

  Социальная справедливость —...

День орнитолога в России

19 февраля отмечается професси...

День транспортной полиции России

18 февраля в России отмечают Д...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика