Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Что спросить на собеседовании, чтобы понять, подходит ли тебе эта работа

E-mail Печать

Что спросить на собеседовании, чтобы понять, подходит ли тебе эта работа

  • 02.04.2021 14:24
  • Автор: Наталья Шабрукова
Когда ты и работа нашли друг друга
Когда ты и работа нашли друг друга
С чего начать подготовку к собеседованию
  1. Узнать как можно больше о компании, в том числе поискать отзывы бывших сотрудников
  1. Вызубрить своё резюме, чтобы не путаться в фактах
  1. Подготовить ответы на сложные вопросы и продумать свои вопросы
Какие вопросы задать на собеседовании
О работе и рабочих процессах
  • В чём сложности этой работы?
  • Как вы оцениваете успешность сотрудника? Есть какие-то нормы?
  • Как выглядит типичный день сотрудника на моей должности?
  • Почему уволился предыдущий сотрудник?
  • У вас большая текучка кадров?
  • Можете рассказать про самый интересный проект, над которым вы работали?
О работодателе
  • Какие качества в сотрудниках вы цените больше всего?
  • А какие личные качества вам нравятся в людях?
  • Как вы помогаете сотрудникам развиваться?
  • Назовите три самые важные вещи, которые я должен сделать после того, как вы примете меня на работу
О твоих шансах на работу
  • Вы могли бы описать идеального кандидата для этой должности? Насколько я соответствую идеалу?
  • У меня достаточная квалификация?
  • Что могло бы убедить вас взять меня на работу?
  • Есть что-то, что вас смущает в моей кандидатуре?
  • Вопросы, связанные с твоей жизненной ситуацией
Два последних вопроса, без которых не обойтись
  • У вас остались ко мне вопросы?
  • Сколько времени вам нужно на принятие решения, и когда я о нём узнаю?

 

Настоящее собеседование ‒ это диалог двух сторон, и если работодатель хочет узнать о тебе как можно больше, то и у тебя есть право выяснить всё о работе. Небольшая оговорка: чтобы объективно оценить предложение, нужно задавать правильные вопросы

Иногда смотришь на вакансию и понимаешь ‒ это моё. И собеседование прошло вроде бы удачно, тебе даже показали рабочее место, тепло попрощались.

Кстати ‒ если пригласили посмотреть рабочую зону, значит, ты понравился.

Но вот остались вопросы и небольшие сомнения, что-то насторожило, а что ‒ и сам не понимаешь.

Есть очень простой способ выяснить всё о предстоящей работе: задать на собеседовании правильные вопросы.

Обычно советуют спрашивать о корпоративной культуре, соцпакете и графике работы. Но эти моменты работодатель обычно уточняет сам, без напоминаний с твоей стороны.

Мы сделали подборку вопросов, которые помогут тебе многое понять о компании и о том, насколько эта работа подойдёт именно тебе.

В июле 2020 года мы спросили своих пользователей ‒ как вы готовитесь к собеседованию?

Больше половины опрошенных ответили: никак. Около 30% участников опроса изучили сайт компании, а 25% ‒ выбрали одежду для собеседования.

Увы, этого недостаточно.

Если решил подойти к делу с душой ‒ держи нашу подборку статей о подготовке к собеседованию.

Когда готовишься к собеседованию, нужно:

Сложнее всего с третьим пунктом. О чём спросит работодатель ‒ предсказать невозможно. Продумай ответы хотя бы на стандартные вопросы.

А вот свои вопросы подготовить можно и нужно ‒ они докажут твою заинтересованность в работе.

Мы разделили вопросы на три группы ‒ о самой работе, будущем боссе и твоих шансах занять эту должность.

Необязательно спрашивать обо всём. Возможно, о чём-то работодатель расскажет сам, а что-то поймёшь из общего хода разговора.

Ответ позволит понять, справишься ли ты с неизбежным стрессом.

Критерии успешного сотрудника могут быть самыми разными ‒ где-то ценят выполнение инструкций и KPI, а где-то ‒ смелые идеи.

Это очень хороший вопрос, который даёт полное представление о рутинной работе.

Ответ может стать тревожным звонком ‒ но в любом случае спросить стоит.

Если люди постоянно меняются ‒ это сигнал неблагополучия организации: что-то не так либо с условиями работы, либо с руководителем.

Отличный вопрос ‒ можно получить представление и о личности руководителя, и о ценностях компании, и о рабочих процессах.

Этот вопрос может стать решающим. Например, ты любишь работать по инструкции, а начальник ценит самостоятельность и инициативность ‒ или наоборот. Понятно, что в итоге вы останетесь недовольны друг другом.

И это очень важный вопрос ‒ ты поймёшь, впишешься ли в коллектив и сработаешься ли с руководителем.

Когда рабочие процессы станут рутиной, тебе захочется осваивать что-то новое. Ответ поможет понять, есть ли перспективы для профессионального развития.

Спорим ‒ тут руководитель задумается. А ты поймёшь, какие проблемы придётся решить в первую очередь.

Слушай и сопоставляй. Конечно, собеседнику после недолгого разговора трудно оценить, насколько ты близок к идеалу ‒ а вот сам для себя поймёшь многое.

Хорошая возможность узнать, готова ли компания ждать, пока подтянешь недостающие навыки, и помогать тебе в этом.

Возможно, работодателю не хватает какой-то маленькой детали, чтобы принять решение в твою пользу.

Расскажи, как исправишь то, что не нравится работодателю.

Обстоятельства бывают разными ‒ скажем, тебе необходимо уходить с работы не позже пяти, чтобы успеть в сад за ребёнком, или пару дней в неделю работать из дома, или ты Сова и лучше работаешь после обеда. Уточни, пойдёт ли работодатель навстречу ‒ чтобы потом никому не было мучительно больно.

Последняя возможность вспомнить важную деталь, упущенную в разговоре.

Вопрос надо задавать обязательно. Процесс ожидания ‒ мучительная вещь. Береги свои нервы ‒ проси назвать конкретный срок и способ связи с тобой.

Источник: https://gorodrabot.ru/article/972

 

Контакты

8 (863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Горячие вакансии

Маркетолог / Менеджер по развитию (оптовая торговля ЛКМ)

Прораб / Начальник строительных работ (каркасные/деревянные дома)

Мастер в швейный цех / Швея (технолог)

Рабочий/Кладовщик-грузчик (производство)

Менеджер по работе с корпоративными клиентами / Специалист по проектным продажам

Оператор 1С

Специалист по тендерам / Менеджер по тендерам (производство)

Менеджер по продажам / Менеджер тендерного отдела

Офис-менеджер / Финансовый аналитик / Экономист

Специалист тендерного отдела / менеджер по тендерам

-
+
10

Новости дня

6 убеждений, которые мешают добиться усп

6 убеждений, которые мешаю...

День сотрудников военных комиссариатов в

День сотрудников военных комис...

День рождения Рунета

День рождения Рунета 7 апреля...

-
+
3
You are here: Home