Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Нужно ли помещать в резюме фотографию?

E-mail Печать

Наличие или отсутствие фотографии – на первый взгляд, не самое главное в резюме. Однако при определенных обстоятельствах оно вполне способно изменить решение работодателя относительно того, приглашать вас на собеседование или нет.
Так должна ли в CV присутствовать фотография? Некоторые карьерные консультанты считают, что помещать фото в резюме неправильно. Другие же ничего не имеют против. На самом деле однозначного ответа не существует: он зависит от многих факторов.
Если работодатель просит к резюме приложить фотографию, то однозначно она необходима. Обратите только внимание на одну очень важную вещь: фотография должна соответствовать ее предназначению. Это означает, что не подойдут фотографии в домашней обстановке или на отдыхе, слишком несерьезные или, например, нарочито студийные, гламурные и т.п. Пусть это лучше будет скромное качественное фото в офисной одежде и обстановке, с приятным взглядом и легкой доброжелательной улыбкой.
Если у вас нет такой фотографии, нужно ее сделать. Либо тогда лучше отправлять CV без фото. Разумеется, все вышесказанное относится также к фотографиям в анкетах, размещенных на сайтах по работе.
Допустим, вы уже сфотографировались в нужном стиле, как я указал выше. Ну что ж, тогда можно смело вставлять фотографию в резюме. Но только обратите внимание на следующее важное обстоятельство: каким образом вы будете доставлять его до работодателей? Если по электронной почте, то нужно предварительно уменьшить фотографию, чтобы файл с CV не оказался слишком «тяжелым». Помимо того, что это создаст лишний трафик вам и работодателю, это еще и дурной тон.
Возможно, вы хотите распечатать резюме и доставить его работодателю или в кадровое агентство лично либо обычной почтой. В этом случае нужно позаботиться, чтобы принтер был достаточно хорошим и не испортил ваш вид на фотографии. А вот для отправки по факсу резюме с фотографией не подойдет: качество будет ужасное. Так что на этот случай нужно иметь такое же резюме, но без фотографии.
Также возможна еще одна ситуация. Может оказаться, что у работодателя принтер плохо печатает. Ну что ж, в этом случае, видимо, просто не судьба. Каковы же плюсы присутствия в резюме правильной фотографии?
Начну с того, что все, что выделяет ваше резюме на фоне «шаблонных» остальных, уже хорошо само по себе. Благодаря фотографии ваше резюме могут лучше запомнить и быстрее найти среди массы других в случае необходимости. Безусловно, удачное фото в резюме поможет вам устроиться на работу, если для данной вакантной должности внешность важна. Например, для секретарей, промоутеров, продавцов-консультантов и т.п.
Также на многих позициях, где требуются более опытные и взрослые сотрудники, презентабельная внешность работника, тем не менее, очень важна для работодателей. Если вы – симпатичная девушка, а работодатель – мужчина, то это также увеличивает шансы, что на ваше резюме обратят внимание. Правда, далеко не все рекрутеры и работодатели – мужчины, так что фотография в резюме может вам и помешать.


Автор: Виталий Витвицкий

Источник: shkolazhizni.ru

13.09.2010

 

Контакты

(863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Мы Вконтакте

Узнайте о новой вакансии в числе первых или задайте интересующие вопросы в режиме онлайн! Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Горячие вакансии

Бухгалтер (производство)

Администратор / Офис-менеджер / Ресепшн (косметологический центр)

Бухгалтер по реализации

Специалист клинико-диагностического центра / Лаборант

Менеджер по работе с клиентами (Медицина) / Медицинский представитель

Продавец-консультант/менеджер торгового зала

Личный водитель / Персональный водитель

Администратор в медицинский центр

Продавец-кассир

Бухгалтер / Помощник главного бухгалтера

-
+
10

Новости дня

День HR-менеджера в России

День HR-менеджера — это День с...

Всемирный день мониторинга воды

Ежегодно 18 сентября, начиная ...

День программиста в России

Начиная с 2009 года, в России ...

-
+
3
You are here: Home Соискателю Нужно ли помещать в резюме фотографию?