Что нужно узнать о компании перед собеседованием и где искать информацию
Как подготовиться к собеседованию ‒ 7 фактов о работодателе, которые нужно узнать перед интервью
Мы постоянно пишем, что к собеседованию надо готовиться ‒ выучить ответы на стандартные вопросы рекрутера, подобрать правильную одежду, не опоздать. Но это не всё.
Самое сложное и полезное для собеседования ‒ изучить работодателя. Узнать название и адрес офиса недостаточно.
Полная информация о компании поможет понять вашу совместимость и выделит тебя из толпы кандидатов. Такой подход создаст впечатление, что ты хочешь работать именно здесь ‒ а работодатели это любят.
Чтобы получить полное представление о компании и своих перспективах стать её частью ‒ перед собеседованием собери семь важных фактов о потенциальном работодателе.
Чем занимается компания
Звучит очевидно, но именно на этом вопросе тормозит половина соискателей.
В 99% случаев на собеседовании спрашивают о деятельности нанимающей компании, чтобы понять ‒ какие у тебя мотивы и насколько ты знаешь отрасль.
Если не сможешь внятно ответить на вопрос, работодатель сделает простой вывод ‒ тебе не нравится компания, тебе просто нужна работа. А это неинтересно.
С какими сложностями можно столкнуться на этой работе
На собеседовании обязательно подробно расскажут о рабочих процессах и возможных трудностях, но постарайся разобраться в этом сам до встречи с работодателем.
Так ты сможешь подумать о своих сильных сторонах и подготовить аргументы в свою пользу.
Какие ценности в компании
Недостаточно узнать ‒ чем занимается работодатель, ещё нужно знать ‒ для чего. Найди информацию о миссии компании и сопоставь с собственными ценностями.
Если ты расскажешь о ценностях и миссии на собеседовании ‒ работодатель пустит слезу и поставит тебе плюсик.
Кто клиенты компании
Ты сможешь лучше понять компанию и свой потенциал на новой работе, если найдёшь ответ на вопрос ‒ для кого это всё.
Кто пользуется услугами или продукцией компании? На какую аудиторию и сегмент рынка нацелена компания? Понимание стратегии покажет тебя как амбициозного и знающего соискателя.
Подсказка: большинство компаний рассказывает о партнёрах и клиентах на сайте, в блогах. Поищи в интернете кейсы и открытые документы о сделках.
Что изменилось в компании за последнее время
Перед собеседованием советуем почитать новости компании и отрасли ‒ что изменилось, кто сейчас крупнейший игрок, куда движутся показатели, какие у компании последние продукты или сервисы, награды, статьи.
Ты сможешь не только произвести супервпечатление на работодателя, но и понять ‒ что происходит с компанией, можно ли рассчитывать на рост и перспективы.
Кто управляет компанией
Знать топ-менеджмент компании в лицо полезно ‒ и не только для того, чтобы польстить работодателю. Хотя для этого тоже.
Руководство транслирует свои ценности на бизнес, поэтому ты ещё раз сможешь подумать ‒ а вам вообще по пути? Плюс кто-то из топов может присутствовать на интервью.
Кто проводит собеседование
Обязательно узнай, кто проводит собеседование: имя и должность, найди его в социальных сетях, изучи интересы, привычки, окружение ‒ возможно, у вас есть общие знакомые или вы закончили одну школу.
Это поможет управлять разговором, предугадать стиль и вопросы интервью.
Где искать информацию о компании-работодателе
Сайт компании. На сайте компании найдёшь информацию о деятельности, миссию, историю создания, последние новости. Заодно проверь раздел «Вакансии» ‒ вдруг в компании появилась работа поинтереснее.
Социальные сети. У каждой компании есть социалки, даже у «Соды» (да-да, это которая в оранжево-белой коробке) есть Инстаграм. В аккаунтах социальных сетей ты найдёшь менеджеров и эйчаров компании, узнаешь о негласной корпоративной политике.
Сайты-отзовики. Обязательно поищи рейтинг компании у соискателей и отзывы бывших сотрудников.
СМИ. Погугли название компании и посмотри, что пишут и говорят о работодателе в медиа-пространстве. Почитай исследования, отзывы на продукцию, обзор сервисов, интервью топ-менеджеров компании, имиджевые статьи.
Источник: https://gorodrabot.ru/article/383
< Предыдущая | Следующая > |
---|