Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Конфиденциальность информации

E-mail Печать

Конфиденциальность информации для конкурентов и работающего еще сотрудника.
Размещая вакансии в периодических изданиях и на сайтах, фирма рискует открыть свои планы конкурентам. Потребность в тех или иных сотрудниках показывает новые направления развития бизнеса или слабые стороны компании, в то время как при поиске работников через надёжного посредника вся информация будет известна только заинтересованным в работе и удовлетворяющим требованиям работодателя людям.
Более того, самостоятельный открытый поиск может спровоцировать на уход сотрудника, который пока еще работает на данной позиции.

Обновлено ( 09.11.2009 08:31 )  

Контакты

(863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Горячие вакансии

Менеджер по продажам оборудования/Менеджер по продажам

Менеджер по логистике / Логист

Финансист / Экономист / Финансовый менеджер (производство)

Руководитель по цифровой трансформации / CDO / IT-директор

Руководитель отдела продаж

Прораб / Начальник участка

Руководитель проекта (жилое строительство)

Менеджер по туризму / Менеджер по работе с клиентами / Начинающий специалист

Начинающий специалист / Менеджер по продажам автозапчастей (без опыта)

Менеджер по продажам (автозапчасти / грузовая техника)

-
+
10

Наши партнеры

Новости дня

You are here: Home Работодателю Конфиденциальность информации