Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Конфиденциальность информации

E-mail Печать

Конфиденциальность информации для конкурентов и работающего еще сотрудника.
Размещая вакансии в периодических изданиях и на сайтах, фирма рискует открыть свои планы конкурентам. Потребность в тех или иных сотрудниках показывает новые направления развития бизнеса или слабые стороны компании, в то время как при поиске работников через надёжного посредника вся информация будет известна только заинтересованным в работе и удовлетворяющим требованиям работодателя людям.
Более того, самостоятельный открытый поиск может спровоцировать на уход сотрудника, который пока еще работает на данной позиции.

Обновлено ( 09.11.2009 11:31 )  

Контакты

8 (863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Горячие вакансии

Директор / Руководитель департамента продаж (девелопмент, недвижимость)

Контролер ОТК / Работник отдела технического контроля

Главный технолог / Шеф-повар (мясопереработка)

Конструктор-технолог / Модельер-дизайнер (трикотажное производство)

Водитель самосвала

Главный технолог / Химик (пищевое производство)

Главный бухгалтер (производство)

Продавец-консультант / Менеджер торгового зала

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR-специалист

Садовник

-
+
10

Наши партнеры

Новости дня

День ветеранов таможенной службы России

  29 мая ветераны таможенной ...

День оптимизатора Рунета (День SEO-оптим

  В этот день, 28 мая, свой п...

Общероссийский день библиотек

Общероссийский день библиотек,...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Конфиденциальность информации