Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Конфиденциальность информации

E-mail Печать

Конфиденциальность информации для конкурентов и работающего еще сотрудника.
Размещая вакансии в периодических изданиях и на сайтах, фирма рискует открыть свои планы конкурентам. Потребность в тех или иных сотрудниках показывает новые направления развития бизнеса или слабые стороны компании, в то время как при поиске работников через надёжного посредника вся информация будет известна только заинтересованным в работе и удовлетворяющим требованиям работодателя людям.
Более того, самостоятельный открытый поиск может спровоцировать на уход сотрудника, который пока еще работает на данной позиции.

Обновлено ( 09.11.2009 11:31 )  

Контакты

8 (863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Написать нам в телеграмм

Горячие вакансии

Руководитель отдела маркетинга / Ведущий маркетолог ( бренд-менеджер)

Автослесарь / Слесарь по ремонту автомобилей (Газели, легковые)

Электросварщик аргонодуговой сварки

Наладчик КИПиА / Инженер КИПиА (направление вентиляция/ ОВИК)

Менеджер по оптовым продажам / Торговый представитель (техническая группа товара)

Менеджер по оптовым продажам / Начинающий специалист (з/ч для грузовых автомобилей)

Резчик металла/Грузчик (рабочий/начинающий специалист)

Жестянщик

Помощник механика / начинающий специалист

Машинист козлового крана / крановщик

-
+
10

Наши партнеры

 

 


Новости дня

День генерального директора в России

У него всегда много дел, он за...

Всемирный день туризма

Всемирный день туризма (World ...

Европейский день языков

Ежегодно, начиная с 2001 год...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Конфиденциальность информации