Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Конфиденциальность информации

E-mail Печать

Конфиденциальность информации для конкурентов и работающего еще сотрудника.
Размещая вакансии в периодических изданиях и на сайтах, фирма рискует открыть свои планы конкурентам. Потребность в тех или иных сотрудниках показывает новые направления развития бизнеса или слабые стороны компании, в то время как при поиске работников через надёжного посредника вся информация будет известна только заинтересованным в работе и удовлетворяющим требованиям работодателя людям.
Более того, самостоятельный открытый поиск может спровоцировать на уход сотрудника, который пока еще работает на данной позиции.

Обновлено ( 09.11.2009 11:31 )  

Контакты

8 (863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Горячие вакансии

Врач гинеколог

Дизайнер по шторам

Маркетолог / SMM-менеджер

Бухгалтер (первичная документация)

Бухгалтер в одном лице / Главный бухгалтер (оптовая торговля)

Бухгалтер в одном лице / Главный бухгалтер (розничная торговля)

Руководитель проекта (жилое строительство)

Помощник руководителя / Офис-менеджер

Директор / Руководитель департамента продаж (девелопмент, недвижимость)

Швея по коже / Работник по пошиву из кожи

-
+
10

Наши партнеры

Новости дня

Всемирный день борьбы за запрещение ядер

День Хиросимы, известный ещё и...

Международный день светофора

Международный день светофора о...

День арбуза

  3 августа в разных странах ...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Конфиденциальность информации