Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Конфиденциальность информации

E-mail Печать

Конфиденциальность информации для конкурентов и работающего еще сотрудника.
Размещая вакансии в периодических изданиях и на сайтах, фирма рискует открыть свои планы конкурентам. Потребность в тех или иных сотрудниках показывает новые направления развития бизнеса или слабые стороны компании, в то время как при поиске работников через надёжного посредника вся информация будет известна только заинтересованным в работе и удовлетворяющим требованиям работодателя людям.
Более того, самостоятельный открытый поиск может спровоцировать на уход сотрудника, который пока еще работает на данной позиции.

Обновлено ( 09.11.2009 11:31 )  

Контакты

8 (863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Горячие вакансии

Товаровед / Менеджер по закупкам (продуктовая группа товара)

Инженер – технолог (металлообработка)

Токарь - универсал / Токарь (металлообработка)

Инженер-сметчик / Сметчик в отдел ПТО

Менеджер по снабжению / Менеджер по закупкам (строительство)

Оператор ЧПУ / Токарь

Слесарь механосборочных работ / Слесарь на производство

Оператор-наладчик гибочного оборудования

Оператор лазерного станка

Менеджер по логистики / Менеджер по грузоперевозкам / Логист

-
+
10

Наши партнеры

Новости дня

Всемирный день моря

  Всемирный день моря (World ...

Всемирный день без автомобиля

Всемирный день без автомобиля ...

Всемирный день русского единения

  Ежегодно, начиная с 2010 го...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Конфиденциальность информации