Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Конфиденциальность информации

E-mail Печать

Конфиденциальность информации для конкурентов и работающего еще сотрудника.
Размещая вакансии в периодических изданиях и на сайтах, фирма рискует открыть свои планы конкурентам. Потребность в тех или иных сотрудниках показывает новые направления развития бизнеса или слабые стороны компании, в то время как при поиске работников через надёжного посредника вся информация будет известна только заинтересованным в работе и удовлетворяющим требованиям работодателя людям.
Более того, самостоятельный открытый поиск может спровоцировать на уход сотрудника, который пока еще работает на данной позиции.

Обновлено ( 09.11.2009 11:31 )  

Контакты

8 (863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Написать нам в телеграмм

Горячие вакансии

Менеджер по работе с клиентами / Офис-менеджер (помощник логиста по документам)

Инженер ПТО (ОВиК)

Наладчик КИПиА / Инженер КИПиА (направление ОВиК)

Инженер-проектировщик (направление ОВиК)

Координатор / Помощник менеджера по продажам (офис-менеджер)

Руководитель дизайн-проектов / Прораб (ремонт премиум класса квартир)

Инженер / Помощник инженера (начинающий специалист)

Бухгалтер на первичную документацию (грузоперевозки)

Логист / Начальник отдела логистики (оптовая торговля сахаром)

Логист / Помощник логиста

-
+
10

Наши партнеры

 

 


Новости дня

Всемирный день борьбы с туберкулезом

Всемирный день борьбы с туберк...

Всемирный метеорологический день

Каждый год 23 марта по инициат...

Всемирный день водных ресурсов

Ежегодно 22 марта в мире отмеч...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Конфиденциальность информации