Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Как подготовится к собеседованию

E-mail Печать

Любое собеседование — это стресс. Чтобы минимизировать волнение, имеет смысл подготовиться к беседе с рекрутером заранее. Rabota.ru отвечает на самые популярные вопросы соискателей.

От волнения забываю все, что хотела сказать. Что делать?

Поищите в интернете информацию о компании, в которую хотите попасть. Нужно понимать, куда вы идете и что можно ожидать на собеседовании.

Отрепетируйте все, что планировали сказать на встрече с HR-ом. И лучше это сделать вслух.

Постарайтесь хорошо выглядеть — это добавит вам уверенности в себе.

Пообещайте себе после собеседования, вне зависимости от того, как все пройдет, приятный бонус вроде кусочка торта с чашкой ароматного кофе.

Непосредственно перед собеседованием настройтесь на уверенность. Психологи рекомендуют сделать следующее упражнение: закройте глаза и вспомните ситуацию, когда у вас все получилось. Вспомните, во что вы были одеты, какие предметы вас окружали, чем пахло, какие ощущения были в теле. Чем больше деталей — тем лучше. Побудьте в этом состоянии и смело идите на собеседование — вы уже настроились на нужную волну.

И помните, рекрутер тоже живой человек и он понимает ваши эмоции.

Что надеть? Рекрутеру это вообще важно?

Да, ваш внешний вид — это важно. Рекрутер оценит вашу аккуратность, умение себя преподнести и соответствие должности, на которую вы претендуете.

Выбирайте костюм в зависимости от дресс-кода, принятого в компании. Если вы точно не знаете, какой дресс-код у вашего потенциального работодателя, отдайте предпочтение одежде нейтральных тонов и строгого кроя. От джинс лучше отказаться в пользу брюк.

Важно, чтобы одежда была чистой и выглаженной, прическа — аккуратной. Не увлекайтесь аксессуарами и парфюмом.

Девушкам рекомендуется естественный макияж и неяркий маникюр.

О чем говорить?

Рекрутеру важно оценить ваш опыт работы и пользу, которую вы можете принести бизнесу. Поэтому расскажите о том, чем вы занимались на прошлой работе, каких успехов достигли. Фразы «мы делали проект…», «мы запускали систему…» играют против вас. Нужно акцентироваться на результате: «мы сделали проект, который принес компании такую-то пользу», «мы запустили систему, с помощью которой…».

Расскажите рекрутеру о том, чем ваши умения пригодятся на новом месте.

Говорите уверенно — на собеседовании, кроме всего прочего, оцениваются навыки самопрезентации.

Для работодателя интересна ваша мотивация. Расскажите, почему для вас важна эта работа.

Что ответить на вопрос о причинах увольнения с прошлой работы?

Если вы уволились по собственному желанию, то рассказывайте о причинах увольнения честно, но без негатива. То есть не стоит говорить, что прошлый работодатель жмот и скандалист.

«Я хочу зарабатывать больше» или «ищу работу ближе к дому» — это, в целом, понятные для рекрутера резоны. «Мне хотелось бы решать более сложные задачи» — такой ответ говорит о вашем интересе к профессии и высокой мотивации. «Мне хотелось бы получить опыт работы в вашей компании, потому что…» — тоже приемлемый ответ.

А если уволили по статье?

Скорее всего, рекрутер попробует выяснить, почему ситуация сложилась именно так. Он подстраховывается, ведь если ситуация повторится, это будет его недоработка. Расскажите максимально честно и без лишних эмоций, как все произошло. Не пытайтесь перетащить собеседника на свою сторону, пусть специалист сам разберется, кто был прав, кто виноват. Ваша задача — продемонстрировать объективность и убедить рекрутера в том, что такого больше не произойдет.

Что можно рассказать о своих увлечениях?

Только то, что будет как-то полезно для вашей работы. Если вы проходите собеседование на должность редактора и увлекаетесь графическим дизайном, то смело рассказывайте о хобби. Если ваше увлечение соответствует ценностям компании, тоже можно о нем упомянуть. Например, устраиваясь продавцом в спортивный магазин, логично рассказать о регулярном участии в марафонах.

Точно не стоит пространно рассказывать о хобби, которые отнимают много времени и никак не пересекаются с вашими рабочими задачами. Экстремальные увлечения тоже лучше не афишировать — при прочих равных выберут соискателя, который не рискует уйти на длительный больничный из-за переломов.

А что рассказывать, если спрашивают о личном?

Рассказывать о личной жизни вы не обязаны. Но поймите и рекрутера — он не из любопытства спрашивает про вашу семью. Ему нужно оценить вашу мотивацию, риск больничных, например по уходу за маленькими детьми. В общем, расскажите только то, что считаете нужным. Если вы не готовы рассказать о планах создания семьи или традиции ежемесячно навещать родственников во Владивостоке, то откажитесь отвечать на вопросы тактично, без раздражения и в аккуратных формулировках: «я не готов это обсуждать», «у нас дружная семья, конечно, время от времени мы все встречаемся».

Как правильно ответить, если на собеседовании выясняют, не собираюсь ли я в ближайшее время в декрет?

Если честно, рекрутер не должен задавать такие вопросы. Это вмешательство в вашу частную жизнь. Поэтому на такой вопрос вы имеете полное право не отвечать. Сочините очень нейтральную формулировку и помните, что, согласно Трудовому кодексу, работодатель не может обязать вас не беременеть.

При условии, что вы в ближайшее время в декрет не собираетесь, успокойте собеседника, скажите ему, что появление детей не входит в ваши планы.

Я не волнуюсь. Зачем мне готовиться?

Готовиться нужно просто для того, чтобы не попасть в неловкую ситуацию. Например, по рассеянности не ляпнуть на собеседовании в «Пепси» о том, что вы всегда мечтали работать с брендом «Кока-кола».

Всегда полезно почитать о компании, в которой вы хотите работать, интерес к работодателю повышает ваши шансы на успех.

Обновлено ( 29.11.2017 07:20 )  

Контакты

(863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Наши партнеры

Новости дня

День авиации войск ПВО России

Несмотря на то, что авиация во...

День Ледовара

  16 января все заливщики льд...

День создания трубопроводных войск Росси

14 января свой профессиональ...

-
+
3
You are here: Home Информация Для соискателей Как подготовится к собеседованию