Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Как пройти испытательный срок

E-mail Печать
Я боюсь, что не успел показать свои способности

Собеседования и стресс при поиске работы остались позади, вы получили заветную работу! И теперь вас ждет не менее важный период — испытательный срок. Это время, когда вы и работодатель присматриваетесь друг к другу и решаете, правильный ли выбор вы сделали. Как достойно пройти испытательный срок и подготовиться к итоговой беседе по его окончании?

Не расслабляйтесь
На первых порах вы стараетесь быть пунктуальным, работать с полной отдачей и следуете всем указаниям руководителя. Но рано или поздно вам захочется расслабиться, вы чувствуете себя «в своей тарелке». Например, опаздываете на работу, растягиваете обеденный перерыв или без угрызений совести заходите в социальные сети.
Не забывайте, что пока испытательный срок не закончился, на вас обращают больше внимания — ведь работодатель тоже к вам присматривается, помните? Если вы не хотите потерять место, соблюдайте дисциплину и не ищите поводов уйти пораньше с работы.

Прочь стеснения
Не бойтесь попросить помощи у коллег, если столкнулись с чем-то незнакомым. От вас не ждут, что вы с первого же дня изучите продукт вдоль и поперек. Не стесняйтесь спрашивать о традициях коллектива, найдите точки соприкосновения с коллегами.

Будьте инициативными
Во многих компаниях руководители дружелюбно относятся к нестандартным идеям и свежему взгляду на решения сложных задач со стороны новичков. Но даже если вы уверены, что на вашем прошлом месте работы те же рабочие процессы протекали гораздо лучше и эффективнее, не критикуйте установленный здесь порядок. Лучше корректно расскажите коллегам и начальству о ваших наблюдениях и предложите варианты решения.

Советы специалистов
«Для всех сотрудников «Этажей» выставляются плановые показатели на время испытательного срока, которые наглядно показывают успешность работника. Мы прописываем индивидуальный план развития каждого начинающего специалиста.
Испытательный срок у нас длится от трех до шести месяцев. При хорошей работе новичка испытательный срок может быть закрыт ранее, все индивидуально. Руководители лично занимаются адаптацией сотрудников, именно поэтому 90% начинающих специалистов проходят успешно испытательный срок уже на третьем месяце работы. Есть всего две причины, по которым можно не пройти испытательный срок. Это отставание по показателям, которые демонстрируют успешность и эффективность сотрудника, и грубые нарушения служебной дисциплины»,- рассказала hr-специалист компании «Этажи» Елена Хомюк.

«В Зарплате.ру итоги испытательного срока — это реальная возможность обменяться обратной связью и найти свои зоны роста. Более того, мы всегда уточняем у сотрудника, чем бы он хотел заниматься дальше и кем видит себя в компании, какого роста для себя ждет. Мы полностью прописываем планы и задачи, которые должен выполнить сотрудник во время испытательного срока, и уже по итогам которых hr-менеджер и руководитель смогут понять, готовы ли мы продолжать дальнейшее сотрудничество.

Обычно за неделю до итоговой встречи мы отправляем сотруднику письмо со списком интересующих нас вопросов. Например, «Расскажи, как быстро тебе удалось вникнуть в продукт и работу?», «Достаточно ли ты получаешь обратной связи от своего руководителя?» и т. д.

Не пройти испытательный срок можно только в том случае, если в показателях, которые мы прописываем заранее, довольно сильные отклонения в отрицательную сторону или мы и сотрудник видим, что здоровых рабочих отношений и сотрудничества не сложилось», — делится менеджер по персоналу Зарплаты.ру Светлана Габышева.

Психологи советуют не придавать большого значения испытательному сроку, а представлять, будто вы уже прошли его. Иначе результат будет обратным желаемому — вы будете замыкаться, совершать несвойственные вам ошибки. Лучше постараться почувствовать себя свободно, уверенно и доброжелательно относиться ко всем.

Источник: Анна Шишаева https://rostov.zarplata.ru/articles/66037864
Обновлено ( 23.09.2019 10:03 )  

Контакты

8 (863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Написать нам в телеграмм

Горячие вакансии

Маляр на производство / Маляр-подготовщик (по металлу)

Менеджер сайта / Контент-менеджер (SMM)

Управляющий рестораном / Директор

Медицинская сестра / Медсестра (медицинский центр)

Кадровик / Специалист по кадрам в г. Луганск

Кадровик / Специалист по кадрам

Инженер-технолог / Инженер-расчетчик

Бухгалтер в одном лице / Главный бухгалтер (торговля)

Заместитель главного бухгалтера (торговля, ВЭД, лизинг)

Заместитель главного бухгалтера / Старший бухгалтер (производство, лизинг, экспорт)

-
+
10

Наши партнеры

 

 


Новости дня

Международный день астероида

Международный день астероида (...

День учреждения Нобелевской Премии

День учреждения Нобелевской пр...

День Фита

Фитом на Руси прозвали святого...

-
+
3
You are here: Home Информация Для соискателей Как пройти испытательный срок