Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика

E-mail Печать

Психологи говорят, что эффективное противодействие манипуляциям сотрудников, главным образом, заключается в умении руководителя отделять аргументы от эмоций. Рассмотрим на примере, как противостоять манипуляциям работника, который просит отпуск вне графика.

Чтобы не принять за манипуляцию то, что на самом деле ею не является, выслушайте сотрудника, а лучше попросите написать его доводы в письменном виде и прочитайте с листа. Таким образом, вы снизите свой эмоциональный накал от сообщения, и разговор перейдет в конструктивное русло. Противодействие манипуляциям со стороны работника может включать в себя и другие приёмы.

Противодействие манипуляциям со стороны персонала: три совета руководителю


 

Контакты

8 (863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Написать нам в телеграмм

Горячие вакансии

Помощник менеджера по снабжению / Специалист по закупкам

Бухгалтер (Вавилова)

Менеджер по работе с клиентами (СЖМ)

Автослесарь / Слесарь по ремонту автомобилей

Логист по работе с автотранспортом

Менеджер по продажам В2В / Руководитель направления (м.Тропарево)

Региональный менеджер / Территориальный представитель (спецтехника, инструменты)

Начальник строительного участка / Прораб (складские здания)

Инженер проектировщик ОВиК (офис или удаленно)

Старший бухгалтер

-
+
10

Наши партнеры

 

 


Новости дня

День российского бизнес-образования

7 февраля 2017 года впервые от...

Международный день бармена

Международный день бармена (ан...

Всемирный день борьбы против рака

Всемирный день борьбы против...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика