Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика

E-mail Печать

Психологи говорят, что эффективное противодействие манипуляциям сотрудников, главным образом, заключается в умении руководителя отделять аргументы от эмоций. Рассмотрим на примере, как противостоять манипуляциям работника, который просит отпуск вне графика.

Чтобы не принять за манипуляцию то, что на самом деле ею не является, выслушайте сотрудника, а лучше попросите написать его доводы в письменном виде и прочитайте с листа. Таким образом, вы снизите свой эмоциональный накал от сообщения, и разговор перейдет в конструктивное русло. Противодействие манипуляциям со стороны работника может включать в себя и другие приёмы.

Противодействие манипуляциям со стороны персонала: три совета руководителю


 

Контакты

8 (863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Написать нам в телеграмм

Горячие вакансии

Менеджер по работе с клиентами / Офис-менеджер (помощник логиста по документам)

Инженер ПТО (ОВиК)

Наладчик КИПиА / Инженер КИПиА (направление ОВиК)

Инженер-проектировщик (направление ОВиК)

Координатор / Помощник менеджера по продажам (офис-менеджер)

Руководитель дизайн-проектов / Прораб (ремонт премиум класса квартир)

Инженер / Помощник инженера (начинающий специалист)

Бухгалтер на первичную документацию (грузоперевозки)

Логист / Начальник отдела логистики (оптовая торговля сахаром)

Логист / Помощник логиста

-
+
10

Наши партнеры

 

 


Новости дня

Всемирный день борьбы с туберкулезом

Всемирный день борьбы с туберк...

Всемирный метеорологический день

Каждый год 23 марта по инициат...

Всемирный день водных ресурсов

Ежегодно 22 марта в мире отмеч...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика