Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика

E-mail Печать

Психологи говорят, что эффективное противодействие манипуляциям сотрудников, главным образом, заключается в умении руководителя отделять аргументы от эмоций. Рассмотрим на примере, как противостоять манипуляциям работника, который просит отпуск вне графика.

Чтобы не принять за манипуляцию то, что на самом деле ею не является, выслушайте сотрудника, а лучше попросите написать его доводы в письменном виде и прочитайте с листа. Таким образом, вы снизите свой эмоциональный накал от сообщения, и разговор перейдет в конструктивное русло. Противодействие манипуляциям со стороны работника может включать в себя и другие приёмы.

Противодействие манипуляциям со стороны персонала: три совета руководителю


 

Контакты

8 (863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Горячие вакансии

Помощник маляра / Подсобный рабочий (производство)

Помощник юриста (без опыта работы)

Специалист/Менеджер по ВЭД со знанием английского языка

Переводчик (Бизнес-ассистент)/Помощник руководителя

Менеджер по продажам / Продавец-консультант (автосалон)

Менеджер по работе с клиентами

Машинист экскаватора / Экскаваторщик

Менеджер по продажам B2B/ Специалист по работе с корпоративными клиентами (автомасла)

Менеджер по закупкам (промышленное оборудование)

Водитель -экспедитор

-
+
10

Наши партнеры

Новости дня

День России

День России 12 июня Поздра...

Международный день архивов

Международный день архивов 9 ...

День социального работника в России

День социального работника в Р...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика