Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика

E-mail Печать

Психологи говорят, что эффективное противодействие манипуляциям сотрудников, главным образом, заключается в умении руководителя отделять аргументы от эмоций. Рассмотрим на примере, как противостоять манипуляциям работника, который просит отпуск вне графика.

Чтобы не принять за манипуляцию то, что на самом деле ею не является, выслушайте сотрудника, а лучше попросите написать его доводы в письменном виде и прочитайте с листа. Таким образом, вы снизите свой эмоциональный накал от сообщения, и разговор перейдет в конструктивное русло. Противодействие манипуляциям со стороны работника может включать в себя и другие приёмы.

Противодействие манипуляциям со стороны персонала: три совета руководителю


 

Контакты

8 (863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Написать нам в телеграмм

Горячие вакансии

Руководитель отдела маркетинга / Ведущий маркетолог ( бренд-менеджер)

Автослесарь / Слесарь по ремонту автомобилей (Газели, легковые)

Электросварщик аргонодуговой сварки

Наладчик КИПиА / Инженер КИПиА (направление вентиляция/ ОВИК)

Менеджер по оптовым продажам / Торговый представитель (техническая группа товара)

Менеджер по оптовым продажам / Начинающий специалист (з/ч для грузовых автомобилей)

Резчик металла/Грузчик (рабочий/начинающий специалист)

Жестянщик

Помощник механика / начинающий специалист

Машинист козлового крана / крановщик

-
+
10

Наши партнеры

 

 


Новости дня

День генерального директора в России

У него всегда много дел, он за...

Всемирный день туризма

Всемирный день туризма (World ...

Европейский день языков

Ежегодно, начиная с 2001 год...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика