Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика

E-mail Печать

Психологи говорят, что эффективное противодействие манипуляциям сотрудников, главным образом, заключается в умении руководителя отделять аргументы от эмоций. Рассмотрим на примере, как противостоять манипуляциям работника, который просит отпуск вне графика.

Чтобы не принять за манипуляцию то, что на самом деле ею не является, выслушайте сотрудника, а лучше попросите написать его доводы в письменном виде и прочитайте с листа. Таким образом, вы снизите свой эмоциональный накал от сообщения, и разговор перейдет в конструктивное русло. Противодействие манипуляциям со стороны работника может включать в себя и другие приёмы.

Противодействие манипуляциям со стороны персонала: три совета руководителю


 

Контакты

8 (863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Горячие вакансии

Маркетолог / Менеджер по развитию (оптовая торговля ЛКМ)

Прораб / Начальник строительных работ (каркасные/деревянные дома)

Мастер в швейный цех / Швея (технолог)

Рабочий/Кладовщик-грузчик (производство)

Менеджер по работе с корпоративными клиентами / Специалист по проектным продажам

Оператор 1С

Специалист по тендерам / Менеджер по тендерам (производство)

Менеджер по продажам / Менеджер тендерного отдела

Офис-менеджер / Финансовый аналитик / Экономист

Специалист тендерного отдела / менеджер по тендерам

-
+
10

Наши партнеры

Новости дня

6 убеждений, которые мешают добиться усп

6 убеждений, которые мешаю...

День сотрудников военных комиссариатов в

День сотрудников военных комис...

День рождения Рунета

День рождения Рунета 7 апреля...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика