Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика

E-mail Печать

Психологи говорят, что эффективное противодействие манипуляциям сотрудников, главным образом, заключается в умении руководителя отделять аргументы от эмоций. Рассмотрим на примере, как противостоять манипуляциям работника, который просит отпуск вне графика.

Чтобы не принять за манипуляцию то, что на самом деле ею не является, выслушайте сотрудника, а лучше попросите написать его доводы в письменном виде и прочитайте с листа. Таким образом, вы снизите свой эмоциональный накал от сообщения, и разговор перейдет в конструктивное русло. Противодействие манипуляциям со стороны работника может включать в себя и другие приёмы.

Противодействие манипуляциям со стороны персонала: три совета руководителю


 

Контакты

8 (863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Написать нам в телеграмм

Горячие вакансии

Маляр на производство / Маляр-подготовщик (по металлу)

Менеджер сайта / Контент-менеджер (SMM)

Управляющий рестораном / Директор

Медицинская сестра / Медсестра (медицинский центр)

Кадровик / Специалист по кадрам в г. Луганск

Кадровик / Специалист по кадрам

Инженер-технолог / Инженер-расчетчик

Бухгалтер в одном лице / Главный бухгалтер (торговля)

Заместитель главного бухгалтера (торговля, ВЭД, лизинг)

Заместитель главного бухгалтера / Старший бухгалтер (производство, лизинг, экспорт)

-
+
10

Наши партнеры

 

 


Новости дня

Международный день астероида

Международный день астероида (...

День учреждения Нобелевской Премии

День учреждения Нобелевской пр...

День Фита

Фитом на Руси прозвали святого...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика