Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика

E-mail Печать

Психологи говорят, что эффективное противодействие манипуляциям сотрудников, главным образом, заключается в умении руководителя отделять аргументы от эмоций. Рассмотрим на примере, как противостоять манипуляциям работника, который просит отпуск вне графика.

Чтобы не принять за манипуляцию то, что на самом деле ею не является, выслушайте сотрудника, а лучше попросите написать его доводы в письменном виде и прочитайте с листа. Таким образом, вы снизите свой эмоциональный накал от сообщения, и разговор перейдет в конструктивное русло. Противодействие манипуляциям со стороны работника может включать в себя и другие приёмы.

Противодействие манипуляциям со стороны персонала: три совета руководителю


 

Контакты

(863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Мы Вконтакте

Узнайте о новой вакансии в числе первых или задайте интересующие вопросы в режиме онлайн! Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Горячие вакансии

Бухгалтер (производство)

Администратор / Офис-менеджер / Ресепшн (косметологический центр)

Бухгалтер по реализации

Специалист клинико-диагностического центра / Лаборант

Менеджер по работе с клиентами (Медицина) / Медицинский представитель

Продавец-консультант/менеджер торгового зала

Личный водитель / Персональный водитель

Администратор в медицинский центр

Продавец-кассир

Бухгалтер / Помощник главного бухгалтера

-
+
10

Новости дня

День программиста в России

Начиная с 2009 года, в России ...

Всероссийский День трезвости

Ежегодно 11 сентября проводитс...

День тестировщика в России

Ежегодно 9 сентября тестировщи...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика