Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика

E-mail Печать

Психологи говорят, что эффективное противодействие манипуляциям сотрудников, главным образом, заключается в умении руководителя отделять аргументы от эмоций. Рассмотрим на примере, как противостоять манипуляциям работника, который просит отпуск вне графика.

Чтобы не принять за манипуляцию то, что на самом деле ею не является, выслушайте сотрудника, а лучше попросите написать его доводы в письменном виде и прочитайте с листа. Таким образом, вы снизите свой эмоциональный накал от сообщения, и разговор перейдет в конструктивное русло. Противодействие манипуляциям со стороны работника может включать в себя и другие приёмы.

Противодействие манипуляциям со стороны персонала: три совета руководителю


 

Контакты

(863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Мы Вконтакте

Узнайте о новой вакансии в числе первых или задайте интересующие вопросы в режиме онлайн! Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Горячие вакансии

Программист Python / Специалист-разработчик / Системный администратор

Менеджер проекта / Заместитель директора / Директор (строительство)

Инженер-светотехник / Инженер-конструктор / Инженер-проектировщик

Сервисный инженер-механик

Региональный представитель / Менеджер по продажам / Торговый представитель

Монтажник / Электромонтажник / Арматурщик

Начальник участка / Зам директора по строительству (строительство)

Продавец – консультант / Менеджер торгового зала

Контролер ОТК / Работник отдела технического контроля

Оператор автоматических и полуавтоматических линий / Оператор АПЛ

-
+
10

Новости дня

Всероссийский день бассейновой индустрии

Бассейновая индустрия – молода...

Всемирный день метрологии

Всемирный день метрологии (Wor...

Международный день мирного сосуществован

8 декабря 2017 года Генеральна...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика