Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика

E-mail Печать

Психологи говорят, что эффективное противодействие манипуляциям сотрудников, главным образом, заключается в умении руководителя отделять аргументы от эмоций. Рассмотрим на примере, как противостоять манипуляциям работника, который просит отпуск вне графика.

Чтобы не принять за манипуляцию то, что на самом деле ею не является, выслушайте сотрудника, а лучше попросите написать его доводы в письменном виде и прочитайте с листа. Таким образом, вы снизите свой эмоциональный накал от сообщения, и разговор перейдет в конструктивное русло. Противодействие манипуляциям со стороны работника может включать в себя и другие приёмы.

Противодействие манипуляциям со стороны персонала: три совета руководителю


 

Контакты

8 (863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Горячие вакансии

Помощник менеджера по персоналу / Рекрутер

Продавец-консультант / Менеджер по продажам

Кладовщик / Комплектовщик

Менеджер по продажам (автозапчасти / грузовая техника)

Менеджер по продажам / Продавец-консультант в автосалон

Оператор линии / Рабочий (Слесарь) / Наладчик

Программист-разработчик на Unreal Engine 4 (middle)

Директор / Руководитель департамента продаж (девелопмент, недвижимость)

Контролер ОТК / Работник отдела технического контроля

Главный технолог / Шеф-повар (мясопереработка)

-
+
10

Наши партнеры

Новости дня

День победы русского флота над турецким

Ежегодно 7 июля отмечается Ден...

День ГИБДД МВД России

Ежегодно 3 июля в России отмеч...

Международный день спортивного журналист

Международный день спортивного...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика