Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика

E-mail Печать

Психологи говорят, что эффективное противодействие манипуляциям сотрудников, главным образом, заключается в умении руководителя отделять аргументы от эмоций. Рассмотрим на примере, как противостоять манипуляциям работника, который просит отпуск вне графика.

Чтобы не принять за манипуляцию то, что на самом деле ею не является, выслушайте сотрудника, а лучше попросите написать его доводы в письменном виде и прочитайте с листа. Таким образом, вы снизите свой эмоциональный накал от сообщения, и разговор перейдет в конструктивное русло. Противодействие манипуляциям со стороны работника может включать в себя и другие приёмы.

Противодействие манипуляциям со стороны персонала: три совета руководителю


 

Контакты

8 (863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Горячие вакансии

Товаровед / Менеджер по закупкам (продуктовая группа товара)

Инженер – технолог (металлообработка)

Токарь - универсал / Токарь (металлообработка)

Инженер-сметчик / Сметчик в отдел ПТО

Менеджер по снабжению / Менеджер по закупкам (строительство)

Оператор ЧПУ / Токарь

Слесарь механосборочных работ / Слесарь на производство

Оператор-наладчик гибочного оборудования

Оператор лазерного станка

Менеджер по логистики / Менеджер по грузоперевозкам / Логист

-
+
10

Наши партнеры

Новости дня

Всемирный день моря

  Всемирный день моря (World ...

Всемирный день без автомобиля

Всемирный день без автомобиля ...

Всемирный день русского единения

  Ежегодно, начиная с 2010 го...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика