Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика

E-mail Печать

Психологи говорят, что эффективное противодействие манипуляциям сотрудников, главным образом, заключается в умении руководителя отделять аргументы от эмоций. Рассмотрим на примере, как противостоять манипуляциям работника, который просит отпуск вне графика.

Чтобы не принять за манипуляцию то, что на самом деле ею не является, выслушайте сотрудника, а лучше попросите написать его доводы в письменном виде и прочитайте с листа. Таким образом, вы снизите свой эмоциональный накал от сообщения, и разговор перейдет в конструктивное русло. Противодействие манипуляциям со стороны работника может включать в себя и другие приёмы.

Противодействие манипуляциям со стороны персонала: три совета руководителю


 

Контакты

(863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Мы Вконтакте

Узнайте о новой вакансии в числе первых или задайте интересующие вопросы в режиме онлайн! Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Горячие вакансии

Бухгалтер / Помощник главного бухгалтера

Менеджер по продажам / Специалист по привлечению клиентов (СБ, СКУД, ОПС)

Механик / Слесарь-механик / Электромеханик (Строительная техника)

Менеджер по оптовым продажам / Менеджер по работе с клиентами

Начинающий специалист / Помощник менеджера по продажам

Администратор в медицинский центр

Врач-косметолог

Бухгалтер ВЭД

Бухгалтер-кассир / Бухгалтер на 62 счет

Помощник менеджера по персоналу / Начинающий специалист

-
+
10

Новости дня

День создания органов государственного п

  Ежегодно 18 июля в нашей ст...

День этнографа в России

День этнографа – профессиональ...

Всемирный день навыков молодежи

«В этот Всемирный день навыков...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика