Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика

E-mail Печать

Психологи говорят, что эффективное противодействие манипуляциям сотрудников, главным образом, заключается в умении руководителя отделять аргументы от эмоций. Рассмотрим на примере, как противостоять манипуляциям работника, который просит отпуск вне графика.

Чтобы не принять за манипуляцию то, что на самом деле ею не является, выслушайте сотрудника, а лучше попросите написать его доводы в письменном виде и прочитайте с листа. Таким образом, вы снизите свой эмоциональный накал от сообщения, и разговор перейдет в конструктивное русло. Противодействие манипуляциям со стороны работника может включать в себя и другие приёмы.

Противодействие манипуляциям со стороны персонала: три совета руководителю


 

Контакты

(863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Мы Вконтакте

Узнайте о новой вакансии в числе первых или задайте интересующие вопросы в режиме онлайн! Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Горячие вакансии

Менеджер по продажам / Менеджер по работе с клиентами (инструменты для обработки металла)

Химик / Менеджер по работе с клиентами / Химик-консультант

Химик-консультант / Менеджер по продажам (химическое сырье для производства ЛКМ)

Менеджер по работе с входящими клиентами

Менеджер по работе с клиентами / Менеджер

Начальник производства / Руководитель производства / Мастер

Менеджер по продажам (климатического и холодильного оборудования, з/ч)

Бухгалтер / Помощник главного бухгалтера

Бухгалтер / Помощник главного бухгалтера

Мастер-приемщик / Техник в сервисный центр

-
+
10

Новости дня

Международный день клиента

В мире существует много пр...

День работника уголовно-исполнительной с

Ежегодно 12 марта в нашей стра...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика