Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика

E-mail Печать

Психологи говорят, что эффективное противодействие манипуляциям сотрудников, главным образом, заключается в умении руководителя отделять аргументы от эмоций. Рассмотрим на примере, как противостоять манипуляциям работника, который просит отпуск вне графика.

Чтобы не принять за манипуляцию то, что на самом деле ею не является, выслушайте сотрудника, а лучше попросите написать его доводы в письменном виде и прочитайте с листа. Таким образом, вы снизите свой эмоциональный накал от сообщения, и разговор перейдет в конструктивное русло. Противодействие манипуляциям со стороны работника может включать в себя и другие приёмы.

Противодействие манипуляциям со стороны персонала: три совета руководителю


 

Контакты

8 (863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Горячие вакансии

Офис-менеджер / Секретарь ( Бухгалтер на первичную документацию )

Экономист / Менеджер по работе с поставщиками

Руководитель отдела логистики (грузоперевозки)

Инженер-технолог / Технолог (пищевая/масложировая/нефтехимическая отрасль)

Региональный менеджер / Руководитель подразделения (фары для сельхозтехники)

Старший бухгалтер (62 счет) / Бухгалтер (производство)

Менеджер по продажам B2B

Маляр на производство / Маляр-подготовщик (по металлу)

Фрезеровщик / Оператор станка ЧПУ

Главный инженер / Главный механик (сельхозтехника, сельхозпредприятие)

-
+
10

Наши партнеры

Новости дня

День инженерных войск России

День инженерных войск России ...

Как получить приглашение на собеседовани

Как получить приглашение н...

Как использовать эмоции в работе

Как использовать эмоции в ...

-
+
3
You are here: Home Работодателю Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика