Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Темы, которые не стоит обсуждать со своими коллегами и начальством

E-mail Печать
На работе мы проводим большую часть жизни и спустя некоторое время сильно привыкаем к коллективу. Не все могут делить свою жизнь и круг общения на рабочий и личный, считая коллег практически второй семьей. Конечно, если с ними повезло. Но есть темы, не подходящие для обсуждения на работе.


Про зарплату
Разговаривать о заработной плате, премиях, KPI не стоит по целому ряду причин. Во многих крупных компаниях это прописано в корпоративном уставе и считается нарушением. Например, сотрудники занимают одинаковую должность, но один узнает о том, что второй получает больше. Он чувствует себя незаслуженно обделенным, хуже идет на контакт с коллегой и теряет мотивацию, даже если объективно имеет скромные стаж и компетенции. Кроме того, есть компании, в которых записывают телефонные разговоры и читают переписку рабочего чата. Подобное обсуждение может быть зафиксировано, а сотрудника могут уволить по статье за нарушение устава.
«Я работала в организации, где было принято рассказывать о своих доходах. Все делились этой информацией открыто, кто получил премию, у кого увеличилась зарплата. Тем, кто отказывался рассказывать о своих финансах, напрямую говорили «Тебе есть, что скрывать?». И если не отвечаешь, то после этого перестанут тебя ставить в известность по каким-то вопросам, начинают обсуждать за глаза. Это очень нервирует и чувствуешь себя «белой вороной», — рассказала Анна Федотова, работавшая в государственной компании hr-специалистом.

О профессиональных планах
Не стоит делиться с коллегами информацией о том, что вы планируете поиск новой работы: кто-то может намеренно или случайно проговориться о ваших планах. После этого руководство наверняка составит с вами беседу: хороший работодатель поинтересуется, что подтолкнуло вас к такому решению и есть ли возможность исправить эту ситуацию. Но тема нелояльности к компании всё равно возникнет. Более обидчивый работодатель может предложить уйти «по собственному желанию», не дожидаясь нового предложения. Или же постарается найти вам замену.

Внешность коллег
Когда в компании не принят дресс-код, нужно понимать, что носить можно то, что удобно и соответствует вашей индивидуальности, но соблюдать при этом неписаные правила необходимо. Если вы видите, что манера одеваться явно мешает карьере вашего коллеги, то тактично и с заботой обратите на это внимание.

Про религиозные убеждения
Вряд ли тема о том, каких религиозных взглядов придерживаются коллеги, подойдет для обсуждения на обеде или в перерыве. Но если вашего собеседника и коллегу это волнует, и он завел подобную беседу, постарайтесь корректно строить высказывания, каких бы убеждений вы не придерживались.

Политика
Вести политические дебаты на работе — не самая удачная идея. Имеются прецеденты, когда разница во взглядах мешала людям работать друг с другом и плохо сказывалась на решении рабочих вопросов. Не высказывайте свою точку зрения по поводу того, «как всё должно работать», вне работы.

Образ жизни
Если вы придерживаетесь вегетарианства и за здоровый образ жизни, не стоит навязывать свои убеждения коллегам, которые имеют другие предпочтения. Присылать тематические фильмы, кидать результаты исследований по этим темам в рабочий чат — одни могут расценить как заботу, а другие — как навязывание. Соответственно, ваша активная позиция негативно повлияет на рабочие отношения.

Личная жизнь
Разговоры о семье возникают на работе, и делиться какими-то важными для вас моментами личной жизни допустимо. Это поможет коллегам больше узнать о вас, как о человеке, повышает эмпатию в компании. Но вы должны понимать, что это не абсолютно всё, что происходит в вашем доме. Не нужно жаловаться на своего мужа/жену, непослушных детей и рассказывать в подробностях о всех перипетиях вашей личной жизни. Говорите об общем досуге, например делитесь рассказами о том, как провели отпуск или посетили новый ресторан, премьеру в театре и т. п.

Рабочий чат
Не забывайте, что и в переписках в рабочем чате в социальных сетях и мессенджерах нужно придерживаться тех же правил — не обсуждать лишнее и не создавать неловкие ситуации.
В современном обществе общение онлайн плотно вошло в обиход, поэтому необходимо соблюдать деловой этикет: уважительное отношение к рабочему времени, максимально информативные коммуникации, не стоит увлекаться картинками, мемами, видео. Это тратит время ваших коллег. В некоторых компаниях за неконструктивное использование чата применяют штрафы — надеются, что люди так  поймут,  — поделилась мнением Мария Афонина, директор по персоналу компании «Этажи».

О чем пообщаться?
Спорт, путешествия, хобби, кино, выставки, прошедшие и будущие мероприятия в профессиональной сфере — подходящие темы, о которых можно разговаривать сколько угодно. Только не забудьте, что основная часть вашего дня должна уходить на работу.

Автор и источник: Лилия Ильина https://rostov.zarplata.ru/articles/65735441

Обновлено ( 08.11.2019 09:13 )  

Контакты

8 (863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50

Подключайтесь к нам ВКонтакте - мы ждем Вас! :)

Горячие вакансии

Менеджер по подбору персонала / Начинающий специалист (с обучением)

Инженер КИПиА

Инженер-механик / Инженер по ремонту и ТО оборудования (насосное оборудование)

Руководитель сервисного центра по ремонту и ТО динамического оборудования

Слесарь по ремонту и ТО оборудования (динамическое оборудование)

Маркетолог / Менеджер по развитию (оптовая торговля ЛКМ)

Менеджер по оптовым продажам / Региональный менеджер

Менеджер по оптовым продажам / Региональный менеджер

Руководитель проекта / Project-менеджер

Региональный менеджер / Менеджер по развитию

-
+
10

Наши партнеры

Новости дня

День авиации войск ПВО России

Несмотря на то, что авиация во...

День инженерных войск России

21 января свой профессиональны...

День Республики Крым

Ежегодно 20 января отмечается ...

-
+
3
You are here: Home Информация Для соискателей Темы, которые не стоит обсуждать со своими коллегами и начальством