Реноме. Подбор персонала. Рекрутинговое агентство.

Для работодателей

1 Как сообщить подчиненным о нововведениях
2 О чем ворчат подчиненные: Как настроить сотрудников на позитив
3 7 главных слабостей начальника
4 Что мешает руководителю повысить эффективность организации
5 С вещами на выход: с какими сотрудниками нужно прощаться, не задумываясь
6 Экология увольнения
7 О чем ворчат подчиненные: Как настроить сотрудников на позитив
8 Как закон о персональных данных повлияет на работу HR
9 Как отказывать кандидатам, чтобы вас не засудили
10 11 проявлений уважения к сотрудникам: а без них никуда!
11 Три признака того, что вы нанимаете неправильного человека
12 «Компания 2.0»: шесть трендов, которые должен понять каждый, прежде чем заняться бизнесом
13 «Задача руководителя — предвидеть изменения и начать реализовывать их, пока они не видны»
14 «Нужно нанимать людей, которые сильнее вас», — МНЕНИЕ
15 Люди бегут не из компании, а от вас: 9 способов лишиться лучших сотрудников
16 Сколько нужно времени для полной адаптации персонала
17 11 фраз, которые выдают плохого начальника
18 Самые прихотливые работники: как управлять поколением Y
19 Как выбрать идеального кандидата
20 Эффективный руководитель
21 11 принципов успеха
22 Как снизить сопротивление сотрудников переменам, рассказывая об изменениях
23 5 советов, как все успеть
24 Поколение Z
25 3 ПРАВИЛА проведения собрания персонала
26 20 качеств успешного человека, или Как преодолеть психологический кризис
27 Долой мотивацию, или Нужны ли наказания в системе поощрения
28 10 антикризисных идей для руководителя
29 Как наказать сотрудника, не лишая его бонусов
30 5 способов Брайана Трейси сохранить свои позиции в кризисной ситуации
31 7 элементов лидерского стиля руководителя
32 11 проявлений уважения к сотрудникам: а без них никуда!
33 5 суперидей из книг, которые перевернут ваше сознание
34 4 правила, как избежать найма проблемных сотрудников
35 Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика
36 Типы сотрудников: как управлять людьми, зная о них "это"
37 Чему начинающий руководитель может научиться у своих сотрудников?
38 5 супер-идей из книг, которые перевернут ваше сознание
39 4 несправедливые жалобы на рекрутеров от лиц, ответственных за найм
40 20 мотивирующих фильмов, которые стоит посмотреть каждому бизнесмену
41 10 советов руководителю для отбора новых сотрудников
42 4 несправедливые жалобы на рекрутеров от лиц, ответственных за найм
43 Почему уходят сотрудники?
44 Как «безболезненно» расстаться с работником
45 3 ошибки руководителей, допускаемые при рекрутинге
46 Как быстро оценить, формально или неформально сотрудник относится к работе
47 10 практических советов для руководителей
48 9 признаний начальников, которые мы никогда не услышим
49 В чужой монастырь со своим уставом: как грамотно провести адаптацию новых сотрудников
50 Лидерство как религия. Должен ли топ-менеджер стремиться стать божеством для подчиненных?
51 Эффективные коммуникации при делегировании. Памятка руководителю.

Контакты

(863) 201-38-17
8 (960) 454-65-50
8 (906) 183-69-69

Горячие вакансии

Инженер препресс / Дизайнер-препресс / Специалист отдела допечатной подготовки (офсетная п

Специалист по работе с клиентами (оконная компания)

Менеджер по продажам / Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по продажам (промышленное оборудование)

Помощник менеджера / Координатор отдела продаж

Менеджер по работе с клиентами / Офис-менеджер (окна, ПВХ)

Менеджер по продажам / Менеджер по работе с клиентами

Водитель на газель

Менеджер по работе с корпоративными клиентами / Менеджер по работе с сетями и розницей

Специалист по кадрам/ Кадровик / Менеджер по персоналу (совместительство)

-
+
10

Новости дня

You are here: Home Информация Для работодателей