- Главная
- Работодателю
- Соискателю
- Информация
- Для работодателей
- Нет самооценки - нет ответственности, или Как воспитать сотрудников мечты?
- Как руководителю сохранить лицо в конфликте
- Долгая дорога в офис мешает эффективной работе
- Как выявить непродуктивного сотрудника
- Кейс: как зажечь эмоционально выгоревших сотрудников
- Корпоративный пазл: как один сотрудник становится частью целого
- Как воспитать нелояльного сотрудника
- Как красиво награждать своих сотрудников, или Хорошая работа, сынок
- Инструкция для тирана, или Как действует отрицательная мотивация
- Златые горы: что реально мотивирует сотрудников в кризис
- Вытащить сотрудника из ямы разочарованности или расстаться
- Как повысить мотивацию подчиненных с помощью убедительной речи
- Нужны ли руководителям «ежовые рукавицы»?
- 12 качеств супер-босса
- Нематериальная мотивация сотрудников: зачем и как?
- Как превратить сотрудников в членов команды
- Почему на мою вакансию не откликаются
- Лояльность сотрудников: зачем за неё бороться и как оценить
- Почему уходят сотрудники?
- Как сообщить подчиненным о нововведениях
- О чем ворчат подчиненные: Как настроить сотрудников на позитив
- 7 главных слабостей начальника
- Что мешает руководителю повысить эффективность организации
- С вещами на выход: с какими сотрудниками нужно прощаться, не задумываясь
- Экология увольнения
- О чем ворчат подчиненные: Как настроить сотрудников на позитив
- Как закон о персональных данных повлияет на работу HR
- Как отказывать кандидатам, чтобы вас не засудили
- 11 проявлений уважения к сотрудникам: а без них никуда!
- Три признака того, что вы нанимаете неправильного человека
- «Компания 2.0»: шесть трендов, которые должен понять каждый, прежде чем заняться бизнесом
- «Задача руководителя — предвидеть изменения и начать реализовывать их, пока они не видны»
- «Нужно нанимать людей, которые сильнее вас», — МНЕНИЕ
- Люди бегут не из компании, а от вас: 9 способов лишиться лучших сотрудников
- Сколько нужно времени для полной адаптации персонала
- 11 фраз, которые выдают плохого начальника
- Самые прихотливые работники: как управлять поколением Y
- Как выбрать идеального кандидата
- Эффективный руководитель
- 11 принципов успеха
- Как снизить сопротивление сотрудников переменам, рассказывая об изменениях
- 5 советов, как все успеть
- Поколение Z
- 3 ПРАВИЛА проведения собрания персонала
- 20 качеств успешного человека, или Как преодолеть психологический кризис
- Долой мотивацию, или Нужны ли наказания в системе поощрения
- 10 антикризисных идей для руководителя
- Как наказать сотрудника, не лишая его бонусов
- 5 способов Брайана Трейси сохранить свои позиции в кризисной ситуации
- 7 элементов лидерского стиля руководителя
- 11 проявлений уважения к сотрудникам: а без них никуда!
- 5 суперидей из книг, которые перевернут ваше сознание
- 4 правила, как избежать найма проблемных сотрудников
- Противодействие манипуляциям сотрудника, который выпрашивает отпуск вне графика
- Типы сотрудников: как управлять людьми, зная о них "это"
- Чему начинающий руководитель может научиться у своих сотрудников?
- 5 супер-идей из книг, которые перевернут ваше сознание
- 4 несправедливые жалобы на рекрутеров от лиц, ответственных за найм
- 20 мотивирующих фильмов, которые стоит посмотреть каждому бизнесмену
- 10 советов руководителю для отбора новых сотрудников
- 4 несправедливые жалобы на рекрутеров от лиц, ответственных за найм
- Как «безболезненно» расстаться с работником
- 3 ошибки руководителей, допускаемые при рекрутинге
- Как быстро оценить, формально или неформально сотрудник относится к работе
- 10 практических советов для руководителей
- 9 признаний начальников, которые мы никогда не услышим
- В чужой монастырь со своим уставом: как грамотно провести адаптацию новых сотрудников
- Лидерство как религия. Должен ли топ-менеджер стремиться стать божеством для подчиненных?
- Эффективные коммуникации при делегировании. Памятка руководителю.
- Для соискателей
- ТОП-10 ложных убеждений
- Как стать своим и привыкнуть к коллегам
- 8 привычек, которые точно бесят твоего босса
- Как справиться с волнением перед собеседованием
- Как найти работу в социальных сетях
- Как отказать работодателю после собеседования
- Как выявить манипулятора на собеседовании
- Кто может диктовать работодателям: пять топовых профессий
- Стать эффективнее
- Нормы трудового поведения: как часто можно менять работу
- Почему трудоголизм плохо влияет на эффективность
- 6 причин обновить резюме
- Как сделать такую карьеру, какую хочется
- 9 признаков того, что вы проблемный сотрудник
- Приглашают на собеседования, но не на работу
- Медсестры, юристы и маркетологи перестанут быть востребованными на рынке труда в России
- 9 признаний начальников, которые мы никогда не услышим
- Как быстрее втянуться в работу
- Как подготовится к собеседованию
- Как поменять отношение к нелюбимой работе
- Как не стать жертвой мошенников, когда ищешь работу
- Чтобы лучше понять себя
- Почему ваше резюме наводит скуку?
- Как бороться с карьерным кризисом
- Какая утренняя привычка поможет сэкономить 20 часов рабочего времени
- Какой путь проходит ваше резюме и как правильно его оформить
- Юмористический словарь, помогающий расшифровать 14 популярных фраз из текста вакансий
- Как составить резюме, если у вас нет опыта работы
- Пятница для новичка - в какой день лучше выходить на новую работу
- Свой бизнес — это не шпиль пирамиды Маслоу. Почему предпринимательство не для всех.
- Образец успешного резюме
- Нужно ли помещать в резюме фотографию?
- Вся правда о работе с рекрутерами
- 5 фактов о рекрутерах, которые нужно знать
- Как правильно написать сопроводительное письмо
- Непростительные ошибки
- Дружба с руководителем: за и против
- Стоит ли верить отзывам о компании в интернете
- Отрицательные отзывы о компании в интернете. Кто их пишет?
- Инициативность на работе: плюсы и минусы
- Как справиться со стрессом на работе
- Увольняемся красиво
- Как составить резюме без опыта работы
- Это наше время: как перестроить свои вечера для максимальной эффективности
- Какие деловые качества нравятся работодателям
- Профессиональные навыки и умения – примеры
- Собеседование в кадровом агентстве: важные нюансы
- 20 качеств успешного человека, или Как преодолеть психологический кризис
- Стань успешнее уже сегодня!
- 9 вещей, которые нужно сказать себе, чтобы обрести психологическую устойчивость
- 5 уроков, которые нужно наследовать у природы
- Конфликт с коллегой: способы решения
- Советы самого дорогого бизнес-коуча
- Почему не стоит избегать вакансий кадровых агентств
- Где искать работу людям предпенсионного возраста?
- 7 качеств, чтобы быть лучше сегодня
- 10 привычек, которые убивают удачу
- 15 способов преодолеть лень
- Как зарекомендовать себя на новой работе
- Зачем рекрутерам знать про вашу семью?
- 50 цитат, как найти свой счастливый путь
- Шесть привычек успешных людей
- «Какова ваша самая большая ошибка, и как вы с ней справились?»
- Вымирающие профессии, или Кем я хочу быть, когда вырасту
- Как искать работу: секреты обаятельности и привлекательности
- Слабые места в резюме соискателей
- Пять преимуществ поиска работы летом
- 10 секретов богатства, о которых не пишут в книгах
- Самые страшные ошибки в резюме
- 12 навыков неэффективных людей или почему вас могут уволить с работы
- Рекомендации по написанию резюме.
- Кто будет нужен бизнесу в 2015-2020 годах?
- Планирование карьеры
- Что мешает найти хорошую работу?
- 12 главных ошибок в резюме.
- Для работодателей
- Вакансии
- Помощник руководителя / Секретарь / Офис-менеджер
- Бухгалтер / Бухгалтер на первичную документацию
- Продавец / Продавец-консультант / Подработка на лето (садовый и ландшафтный инвентарь)
- Региональный менеджер / Региональный представитель
- Бухгалтер-материалист / Бухгалтер на участок ТМЦ (строительство).
- Менеджер по продажам / Менеджер по работе с ключевыми клиентами (производство)
- Бухгалтер по заработной плате (с ведением КДП)
- Начальник отдела кадров (бухгалтер по расчету заработной платы)
- Консультант SAP / Consultant SAP ERP / Программист (АВАР)
- Менеджер по оптовым продажам / Территориальный менеджер / Региональный менеджер
- Экономист / Финансист / Ведущий экономист
- Менеджер-логист / Менеджер по перевозкам / Менеджер по продажам транспортных услуг
- Инженер-конструктор / Инженер -проектировщик
- Инженер-конструктор / Инженер –проектировщик (начинающий специалист)
- Хирург / Флеболог / Сердечно-сосудистый хирург
- Врач-оториноларинголог (ЛОР)
- Специалист по кадрам / Инспектор по кадрам
- Мастер-приемщик в дилерский центр
- Менеджер по продажам (оборудование)
- Инженер по подбору насосного оборудования / Инженер-менеджер
- Менеджер по продажам / Руководитель отдела (оборудование для водоснабжения)
- Инженер-сметчик в отдел ПТО
- Инженер КИПиА / АСУТП
- Ведущий инженер
- Менеджер по продажам / Менеджер по работе с ключевыми клиентами (машиностроение)
- Менеджер по продажам / Менеджер по работе с клиентами (инструменты для обработки металла)
- Химик / Менеджер по работе с клиентами / Химик-консультант
- Менеджер по работе с входящими клиентами
- Менеджер по работе с клиентами / Менеджер
- Начальник производства / Руководитель производства / Мастер
- Менеджер по продажам (климатического и холодильного оборудования, з/ч)
- Бухгалтер / Помощник главного бухгалтера
- Бухгалтер / Помощник главного бухгалтера
- Мастер-приемщик / Техник в сервисный центр
- Менеджер по оптовым продажам / Менеджер по продажам строительных материалов
- Менеджер по оптовым продажам / Торговый представитель (по работе с гос. учреждениями)
- Менеджер по продажам / Специалист по привлечению клиентов
- Секретарь / Помощник руководителя (со знанием английского языка)
- Операционист / Оператор 1С / Менеджер на первичную документацию
- Водитель / Водитель-экспедитор / Водитель-техник
- Менеджер по работе с клиентами
- Помощник руководителя / Секретарь / Офис-менеджер
- Бухгалтер-кассир / Бухгалтер
- Руководитель отдела закупок / Начальник по снабжению / Менеджер по закупкам
- Техник отдела продаж автомобилей / Помощник в авто-центр / Водитель
- Начальник монтажно-сервисной службы / Инженер (холод, ОВиК)
- Офис-менеджер / Секретарь / Помощник руководителя
- Инженер ПТО (ОВиК)
- Юрист / Юрисконсульт
- Менеджер по оптовым продажам / Менеджер по продажам строительных материалов
- Бухгалтер
- Главный инженер (машиностроение)
- Менеджер по продажам / Менеджер по работе с клиентами (HoReCa)
- Менеджер проекта / Инженер проекта / Проектант (упаковочное оборудование)
- Инженер-электронщик / Инженер АСУ (программирование ПЛК)
- Менеджер по оптовым продажам / Менеджер по сбыту (нерудные материалы, стройматериалы)
- Электромеханик / Сервис-Инженер (холодильное оборудование)
- Менеджер по развитию / Руководитель направления / Менеджер по продажам (автомобильные масла и жидкости)
- Менеджер по продажам (Электротехническое оборудование)
- Бренд-менеджер / Менеджер по продукту / Инженер (КИПиА)
- Инженер-конструктор
- Контакты
Контакты
Тел. (863) 201-38-17 временно не работает по тех.причинам
8 (960) 454-65-50
Горячие вакансии
Новости дня
Международный день секретаряМеждународный день секретаря... |
Всемирный день книги и авторского праваМир подобен книге, и тот, кт... |
Всемирный день радиолюбителяЕжегодно 18 апреля большой отр... |
- + 3 |